PosIND Ciptakan Nilai Bersama melalui Program Kesejahteraan Pegawai dan Pensiunan

Di bidang pendidikan, PosIND juga menunjukkan komitmennya melalui program beasiswa bagi anak-anak pensiunan. Program ini tak hanya membantu meningkatkan akses pendidikan bagi anak-anak kurang mampu, tetapi juga berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di masa depan.

Baca Juga

PosIND Raih Lima Penghargaan Bertajuk Green Leaders Award dan TJSL Award

“Pendidikan merupakan salah satu kunci untuk memutus mata rantai kemiskinan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan akses pendidikan yang berkualitas bagi anak-anak pensiunan Pos Indonesia. Kami berharap program ini dapat membantu mereka mencapai cita-cita dan masa depan yang lebih cerah,” tutur Tata Sugiarta.

Baca Juga

RUPS PosIND: Sahkan Rekor Baru Laba Bersih dan Komisaris Baru

Selain itu, PosIND juga memberikan bantuan perpanjangan SIM bagi para pengantar Pos. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keamanan dan kenyamanan kerja para kurir, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas layanan PosIND kepada pelanggan. Menuju Masa Depan Berkelanjutan

Program-program TJSL PosIND ini tak hanya memberikan manfaat langsung bagi para pemangku kepentingan internal dan eksternal, tetapi juga berkontribusi pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals).

“Melalui program-program CSV ini, PosIND ingin menunjukkan bahwa kami bukan hanya perusahaan logistik, tetapi juga perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan pegawai dan pensiunan, serta berkomitmen untuk menciptakan nilai bersama bagi masyarakat dan lingkungan. Kami berharap program-program ini dapat terus berkelanjutan dan memberikan manfaat yang lebih luas di masa depan,” pungkas Tata Sugiarta.

Editor : Okky Adiana