PosIND Ciptakan Nilai Bersama melalui Program Kesejahteraan Pegawai dan Pensiunan

BANDUNG, iNewsCimahi.id - Pos Indonesia (PosIND) tak hanya fokus pada profit, tetapi juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai dan pensiunan melalui program-program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan. Hal ini merupakan wujud nyata dari konsep Creating Shared Value (CSV), di mana PosIND tidak hanya memberikan kontribusi positif bagi para pemangku kepentingan internal, tetapi juga menciptakan nilai bersama bagi masyarakat.

Baca Juga

Periode 2020-2023, PosIND Catat Kenaikan Nilai Aset Rata-rata 14 Persen Per Tahun

“Sebagai perusahaan BUMN, Pos Indonesia memiliki tanggung jawab untuk tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Program-program TJSL ini merupakan salah satu bentuk komitmen kami untuk mewujudkan nilai bersama bagi seluruh pemangku kepentingan,” ujar Corporate Secretary PT Pos Indonesia (Persero) Tata Sugiarta.

Memperkuat Kesejahteraan Pegawai dan Pensiunan

Baca Juga

Komitmen Goes Green, PosIND Resmikan Sentra Layanan Logistik Otomasi di Jakarta

Salah satu contoh nyata penerapan CSV oleh PosIND adalah program bedah rumah dan kursi roda bagi pegawai dan pensiunan yang membutuhkan. Program ini tak hanya membantu meningkatkan kualitas hidup para penerima manfaat, tetapi juga memberikan dampak positif bagi citra perusahaan dan meningkatkan loyalitas pegawai.

“Program bedah rumah dan kursi roda ini merupakan bentuk kepedulian kami terhadap para pegawai dan pensiunan yang telah mengabdikan dirinya untuk Pos Indonesia. Kami ingin memastikan bahwa mereka dapat hidup dengan nyaman dan sejahtera setelah memasuki masa pensiun,” jelas Tata Sugiarta.

Baca Juga

PosIND Sukses Kirim Tanaman Hias Segar untuk Upacara HUT RI ke-79 di IKN

Membuka Peluang Pendidikan dan Meningkatkan Kualitas Layanan

Editor : Okky Adiana